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「どんな“人”に変わっていきますか?」 「どんな“人”に変わっていきますか?」

「どんな“人”に
変わっていきますか?」

ここまでこの採用サイトを見てくださった方であれば感じていただいていると思いますが、 私たちの最大の強みは“人”であり、実際に個性的で魅力的な社員で溢れています。
そして、これから大切にしていきたいのもまた“人”なんです。
だからこそ、そこにはこだわりたい。
そういう意味でも、ウチは敢えてアナログですね。
会ってなんぼ、話してなんぼ。
なんて偉そうなことを言っている自分自身が未熟ですから、もっと変わらなくちゃいけない。周りの“人”から教えてもらいながら、そして“人”と一緒になってもっともっと会社を変 えていかなくちゃいけない。
楽しさやワクワク、不安、そして抵抗。変わるときって色々感じますよね。 でも変化しないと始まらない、変化するから次が見えてくる。
就職も同じだと僕は思います。
「できる、できない」ではなく、「やるか、やらないか」。
これからが、さらに面白くなるところですよ。

採用担当宮内 大輔

募集要項

募集職種

【営業職】 
地域の歯科医療を後方支援する職種です。

応募資格

文系・理系は問いません。
学歴ではなく、人物重視です。

お客様へ貢献できる内容
  • ・受注商品の納品、最新情報の提供
  • ・医療機関の現状ヒアリングや課題解決
  • ・診療材料や機器導入のご提案
  • ・医療従事者向け学術セミナーの企画、運営
  • ・機器展示会の企画、運営
  • ・機器トラブルへの対応
  • ・新規ご開業支援 など

社用車にて担当医療機関を定期訪問しながら行います。
先輩営業社員との同行期間もあり、安心してスキルを身に付けることができます。

働くメリット
  • ・自分や周りの方への健康意識が高まります。
    健康に直結する歯科知識が身に付きます。
  • ・医療従事者との日常的な関わりが自己成長につながります。
    医師、技工士、衛生士、歯科助手、メーカーなど幅広く関わります。
  • ・医療という安定的な業界、九州市場での優位な経営基盤の中でじっくり成長できます。
  • ・専門知識やスキルが身に付きます。
    充実したOff-JT研修や成長を支援するOJT研修があるため、安心したスタートを切れます。
向いている人
  • ・地域医療や担当医療機関の成功のために、力を尽くせる方
  • ・自ら考え、行動に移せる方
  • ・自己の成長や変化を歓迎できる方
  • ・お客様や周りの仲間に興味を持ち、おせっかいが焼ける方
  • ・手間がかかり、泥臭く、面倒なことを愚直にやりきる方
雇用形態

正社員

活躍できる場所

福岡店】 福岡市早良区賀茂3-2-32
久留米店】 久留米市東合川7-13-2
長崎店】 長崎市宝栄町9-7
熊本店】 熊本市南区流通団地1-63
大分店】 大分市舞鶴町1-2-19
宮崎店】 宮崎市阿波岐原町猿野3210
鹿児島店】 鹿児島市西田1-13-7
商品センター】 熊本市南区流通団地1-68

九州各地が活躍のフィールドになります。

勤務時間

変形労働時間制
平日は8:40〜17:40。土曜日は月に1回のシフト制で8:40〜13:00。

2020年度の平均月残業時間は30時間(営業職)、27時間(全社)。
時差出勤制度もあります。

休日・休暇

週休2日制(土曜シフトの週を除く)

夏季、冬季休暇、ゴールデンウィーク等祝日

給与

【大卒】
 月給21万円(基本給+職務手当+固定残業手当)
【短大・専門卒】
 月給19万円(基本給+職務手当+固定残業手当)

  • ・昇給は年1回(4月)
  • ・賞与は年2回(7月・12月)
  • ・固定残業手当(42時間/月)を含みます。
  • ・年間賞与支給実績は平均約3.5ヵ月です。業績に応じて変動します。
  • ・2017、2020年度は好業績のため別途決算賞与の支給実績があります。
  • ・営業実績に応じ各種インセンティブの別途支給もあります。

【年収例】
約350万円/ 5年目 一般職
約450万円/ 10年目 監督職
約550万円/ 15年目 課長職
約650万円/ 20年目 店長職

諸手当
  • ・職務手当/役職手当
    果敢にチャレンジし、多くのことを任されるようになってください。
  • ・家族手当
    仕事での貢献とは別に、会社からご家族への気持ちです。
  • ・残業手当
    固定残業を超過した場合に、支給されます。
  • ・休日出勤手当
    お客様の学術勉強会のお手伝いや、新規設備の取付けなどがあります。
  • ・通勤手当(12,000円/月まで)
    自家用車通勤も支給の対象となります。
社会保険・福利厚生

アナログ重視な福利厚生です。

  • ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
  • ・退職金制度
    勤続年数に応じた設計です。
  • ・借上げ社宅制度
    対象者には、上限家賃の半額を会社が負担します。
    その他、初期費用も会社が負担します。
  • ・帰省旅費手当
    月に1回までのご実家への帰省を支援します。
    感謝の気持ちを直接伝えましょう。
  • ・報奨金制度
    各取組みが評価される制度もありモチベーションも高まります。
  • ・全社新年会、社員旅行
    年頭は全社員が一堂に会する新年会。3年に1度は社員旅行もあります。
  • ・資格取得/研修参加支援制度、書籍購入制度
    成長のための支援は積極的に行います。
  • ・2021年~2022年には新型コロナワクチン接種による就労免除も実施しています。